O Firmie

Jesteśmy spółką giełdową, wiodącym producentem artykułów wykończenia wnętrz. Źródłem naszego sukcesu na rynku krajowym i zagranicznym jest zadowolenie klientów. Osiągamy to poprzez ciągłe poszerzanie asortymentu i podnoszenie jakości naszych wyrobów, nad czym pracuje zespół specjalistów.

Naszym celem jest zapewnienie szerokiego asortymentu produktów o jak najwyższej jakości i możliwie najlepiej dostosowanych do potrzeb naszych klientów. Dla podniesienia jakości wytwarzanych przez nas produktów i komfortu pracy naszych pracowników, konsekwentnie rozbudowujemy i modernizujemy logistyczną i techniczną infrastrukturę naszego przedsiębiorstwa, poprzez przemyślane inwestycje.

W trosce o dynamiczny rozwój jesteśmy otwarci na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania, które mogą wpłynąć na zwiększenie wartości firmy, zarówno dla naszych akcjonariuszy, pracowników jak i klientów.

Misja

Decora jest organizacją, której wszyscy członkowie nieustannie dążą do dostarczenia jak najwyższych wartości klientom, akcjonariuszom oraz pracownikom, które odpowiadają ich oczekiwaniom.

Wizja

Ciągle poszukujemy możliwości rozwoju. Dążymy do osiągnięcia pozycji lidera rynkowego w obszarach, którymi się zajmujemy.

Centrum Kariery

Do naszego zespołu zapraszamy ludzi ambitnych, zmotywowanych i zorientowanych na cel, posiadających i chcących doskonalić swoje kompetencje, potrafiących pracować w zespole.

Zapraszamy do zespołu

Naszej codziennej pracy towarzyszy pasja. Jeśli pasjonuje Cię profesjonalizm, jesteś ambitnym, zmotywowanym i zorientowanym na cel człowiekiem, posiadasz i chcesz doskonalić swoje kompetencje, potrafisz pracować w zespole to zapraszamy do nas.

1. etap - złożenie aplikacji
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie, prosimy przeczytaj nasze ogłoszenia, ponieważ precyzujemy tam informację o naszych oczekiwaniach względem kandydatów.
Jeśli nie znajdziesz interesującej Cię oferty, proponujemy, wypełnij formularz aplikacyjny, który umieścimy w naszej bazie danych. W przypadku, gdy pojawi się wolne stanowisko odpowiadające Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom, poinformujemy Cię o tym e-mailem lub telefonicznie.

2. etap - zaproszenie na spotkanie
Po weryfikacji nadesłanych dokumentów oraz aplikacji znajdujących się w naszej bazie zapraszamy wyselekcjonowanych kandydatów na rozmowy.
Spotkanie to dla nas najważniejsze narzędzie rekrutacyjne. Dzięki niemu możemy lepiej poznać Twoje kompetencje i umiejętności. Masz również możliwość zdobycia interesujących Cię informacji o stanowisku, na które aplikujesz. W pierwszej rozmowie uczestniczy osoba z Działu HR. W zależności od rodzaju stanowiska, może czekać Cię również kolejna rozmowa rekrutacyjna, w której będzie uczestniczył kierownik działu, w którym chcesz pracować.
W przypadku niektórych stanowisk wykorzystujemy również testy psychologiczne, językowe, osobowościowe, case studies oraz elementy Assessment Center.

Praktyki Studenckie

Decora dla studentów

DECORA S.A. jest firmą dynamiczną, która bardzo szybko reaguje na nowe trendy i zmiany rynkowe, ale również na nowe przychodzące pokolenia, które chciałby związać z nami swoją przyszłość zawodową.
Nasz Program Praktyk kierujemy do studentów każdego roku, dlatego opracowujemy go indywidualnie, w zależności od stopnia posiadanej wiedzy teoretycznej. Dodatkowo nad każdym praktykantem czuwa opiekun, który odpowiada za realizację programu praktyk. Ponadto dbamy o to, by nasi koledzy mieli możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce, a przy okazji nauczyli się czegoś ciekawego od naszych pracowników.

Dlaczego warto właśnie z nami?

Poszukujemy osób, które chcą stać się najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie i podejmują działania mające przybliżyć ich do osiągnięcia tego celu.
Po pierwsze: Firma stwarza możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych w gronie Najlepszych i w przyjaznej atmosferze;
Po drugie: Szukamy osób z PASJĄ, które chcą wykorzystać swoje wakacje na zdobycie interesujących doświadczeń;
Po trzecie: Naszym Praktykantom dajemy dużą swobodę i wsparcie przy realizacji powierzanych zadań;

Organizacja praktyk
Proces wdrożenia i poznania organizacji trwa miesiąc, dlatego praktyki powinny trwać minimum 2 miesiące, żeby dać studentom szansę na wykorzystanie wiedzy, którą zdobyli w trakcie nauki.
W tym okresie praktyki dla studentów I i II roku są bezpłatne, z kolei dla studentów III , IV i V roku przewidziana jest wynagrodzenie w zależności od powierzonych zadań i obowiązków.

Proces rekrutacji
1. Pracownik Działu HR pozyskuje kandydata z poniższych źródeł:

• Bazy danych działu HR;
• Biur Karier i Praktyk;

2. Następnie dokonuje selekcji pozyskanych aplikacji na podstawie następujących kryteriów:

• zgodności deklarowanej wiedzy i doświadczeń kandydatów z profilem idealnego kandydata;
• oczekiwań kandydata wobec organizatora praktyk;

3. Dokumenty, które spełniają wymagania zostają przekazane z Działu HR do Kierownika Działu deklarującego chęć przyjęcia Praktykanta;
4. Dalszy proces dzieli się na poniższe etapy:
I etap: spośród aplikacji przekazanych do Kierownika Działu wskazuje on osoby, które są zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną.
II etap: przeprowadzenie rozmów z wybranymi Kandydatami przez pracownika Działu HR i Kierownika Działu.
III etap: Spośród Kandydatów zostaną wyłonieni studenci, którzy uzyskają możliwość odbycia praktyki w firmie DECORA S.A.

Aktualne oferty praktyk dla studentów
Odwiedź poszczególne działy, dzięki temu dowiesz się, w którym miejscu najlepiej będziesz mógł podzielić się swoją wiedzę.

Praktyki w DECORA S.A.:

• Dział Controllingu
• Dział Rachunkowości
• Dział Badań i Rozwoju
• Dział Handlu i Marketingu
• Dział IT
• Dział Personalny

Więcej informacji na naszej stronie www.decora.eu

Oferty Pracy

Zobacz aktualne oferty pracy. Kliknij >>